Wirksame agile Systeme für Social-Profit-Organisationen („WASP“): …und wie die Transformation gelingen kann

Für Mitarbeitende von Organisationen, die wir als „Social-Profit-Organisations“ bezeichnen, scheint die Idee von agilen, soziokratisch geprägten Strukturen zunehmend an Attraktivität zu gewinnen; gleichzeitig stellt die Entscheidung für eine konsequent agile Organisation und damit die Aufgabe von hierarchischen Machtstrukturen zugunsten agiler kompetenzbasierter Strukturen für Verantwortungsträger*innen eine schwer überwindbare Hürde dar. Das Forschungsprojekt „WASP“ hat daher für diesen ersten Schritt im Transformationsprozess Lösungen gesucht.