Vielfalt und Leadership

Als Herausgeberinnen und (Mit)Autorinnen der Publikationsreihe „Diversity Yearbook der FH OÖ“ freuen wir uns, Ihnen nun bereits die vierte thematische Sammlung von Diversitäts-Aktivitäten unserer Hochschule vorstellen zu können. Die Fachhochschule Oberösterreich wird von verschiedenen Diversitätsdimensionen geprägt, die wir bei unserer Arbeit mit dem HEAD-Wheel als strategischen Rahmen mit in den Blick nehmen. Dabei geht es uns vor allem um eine ganzheitliche, im wahrsten Sinne des Wortes „WERT-schätzende“ Auseinandersetzung mit den verschiedenen Zugängen, die wir zu einem Thema oder unterschiedlichen Problemstellungen haben. Wir setzen hierzu zahlreiche Maßnahmen, um sichtbar und erlebbar zu machen, welchen Mehrwert bewusster Umgang mit Unterschiedlichkeit erzielen kann. Gemeinsam mit den Mitgliedern der Gender- und Diversity Management Konferenz (GDM-K) sowie mit den Kolleginnen der Hochschulforschung und -entwicklung setzen wir Initiativen, um allen Akteurinnen und Akteuren der Hochschule die Gestaltungsmöglichkeiten durch gelebtes Diversitätsmanagement nahe zu bringen. Das heurige Jahresmotto „Vielfalt und Leadership“ soll vor allem verdeutlichen, welchen Stellenwert das Zusammenwirken von Führungskräften und Vorgesetzten mit ihren Mitarbeitenden und den Studierenden in unserem Hause hat. Wie Sie aus den Beiträgen in der vorliegenden Ausgabe des Diversity Yearbooks ersehen können, bilden Zusammenarbeiten, -forschen und -lernen hierfür eine solide
Basis.
Wir wünschen Ihnen eine informative Lektüre und freuen
uns über Feedback!