Effiziente Mitarbeiterintegration in produzierenden Unternehmen durch digitales Onboarding

Abstract

Die vorliegende Bachelorarbeit untersucht die Effizienz der Mitarbeiterintegration in produzierenden Unternehmen durch den Einsatz digitaler Technologien. Die Herausforderungen des Arbeitsmarktes, bedingt durch demografische Veränderungen und technologische Innovationen, erfordern eine Anpassung der Onboarding-Strategien. Ziel ist es, neue Mitarbeiter:innen effizienter in die Unternehmensstrukturen zu integrieren und deren langfristige Bindung zu stärken. Es werden verschiedene Phasen des Onboardings beschrieben, darunter Pre-Boarding, Orientierung und Einarbeitung. Besondere Aufmerksamkeit gilt digitalen Tools wie Automatisierungstools, Kommunikationstools und erweiterte Realität, die die Effizienz steigern und die soziale Integration sowie den Aufbau einer starken Unternehmenskultur fördern sollen. Die Arbeit analysiert die Auswirkungen dieser digitalen Mittel auf die Mitarbeitererfahrung und -leistung, um ein umfassendes Verständnis der Vorteile und Herausforderungen digitaler Onboarding-Prozesse zu entwickeln. Anhand eines Praxisbeispiels aus einem produzierenden Unternehmen wird verdeutlicht, welche positiven Effekte durch eines gut durchdachten digitalen Onboardingssich auf die Mitarbeiterbindung und Unternehmenskultur ergeben. Die Ergebnisse zeigen, dass digitales Onboarding die Effizienz des Integrationsprozesses erheblich steigern kann. Digitale Tools bieten vielfältige Möglichkeiten für eine interaktive und ansprechende Einarbeitung, was sowohl die schnelle Vermittlung von Wissen und Fähigkeiten als auch die soziale und kulturelle Integration fördert. Das Fazit der Arbeit betont die Notwendigkeit einer sorgfältigen Planung und Anpassung digitaler Onboarding-Strategien an die spezifischen Bedürfnisse der Unternehmen und Mitarbeiter:innen. Zukünftig werden personalisierte Onboarding-Programme und der Einsatz von künstlicher Intelligenz sowie virtueller Realität an Bedeutung gewinnen.

Datum der Bewilligung	2024
Originalsprache	Deutsch (Österreich)
Betreuer/-in	Josef Wolfartsberger (Betreuer*in)