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AI-Driven Lead Discovery and Ranking for Middle-Sized Enterprises

  • Konstantin Johannes Lausecker

    Studienabschlussarbeit: Masterarbeit

    Abstract

    In einem zunehmend wettbewerbsintensiven Geschäftsumfeld stehen kleine und mittlere Unternehmen(KMUs) vor erheblichen Herausforderungen bei der Identifizierung und
    Gewinnung hochwertiger Leads. Obwohl Customer Relationship Management(CRM)-
    Systeme große Mengen an Kundendaten speichern, haben viele Unternehmen Schwierigkeiten, diese Daten in umsetzbare Erkenntnisse zu verwandeln.
    Diese Arbeit untersucht das Potenzial von künstlicher Intelligenz (KI), um Prozesse zur
    Lead-Erkennung und -Bewertung zu optimieren und so die Kundenakquisitionsbemühungen von KMUs zu verbessern. Durch die Nutzung von Daten aus CRM-Systemen
    zur Entwicklung fortschrittlicher maschineller Lernmodelle gibt diese Arbeit Empfehlungen zur Automatisierung der Lead-Generierung und -Priorisierung. Die Forschung
    konzentriert sich auf Web-Scraping-Techniken, um CRM-Daten mit externen Datensätzen anzureichern und diese erweiterten Datensätze zum Training von maschinellen
    Lernalgorithmen zu nutzen, welche die Lead-Qualität und das Umsatzpotenzial vorhersagen können.
    Wichtige KI-Techniken wie Random Forest, logistische Regression und lineare Regression werden bewertet, um die effektivsten Methoden zur Vorhersage und Bewertung von
    Leads zu identifizieren.
    Die Ergebnisse zeigen, dass KI-gestützte Lead-Vorhersage und -Bewertung nicht nur
    zufälliges Raten übertreffen, sondern auch das Potenzial haben, die Effizienz von Vertriebsteams zu steigern, indem sie wertvolle Leads priorisieren.
    Darüber hinaus werden Empfehlungen zur Integration dieser KI-Modelle in bestehende
    CRM-Systeme sowie Hinweise zur Weiterentwicklung der vielversprechendsten maschinellen Lernmodelle dieser Arbeit gegeben.
    Datum der Bewilligung2024
    OriginalspracheEnglisch (Amerika)
    Betreuer/-inUlrich Bodenhofer (Betreuer*in)

    Studiengang

    • Information Engineering und -Management

    Zitieren

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