"Organisational agility" – A critical success factor in the introduction of High Performance Work Systems? University of Cambridge, Vereinigtes Königreich von Großbritannien und Nordirland, 2011

Martin Menrad, Thomas Wallner-Drewitz

Publikation: Beitrag in Buch/Bericht/TagungsbandKonferenzbeitragBegutachtung

Abstract

This paper aims to contribute to the on-going discussion on factors that enable compa-nies to achieve a sustained competitive advantage. Preliminary research indicates a con-nection between innovative approaches on the topic of work policies (e.g. high per-formance work systems) and the agility of an organisation. These approaches promise not only increases in economic efficiency and sustainable competitiveness, but are also able to improve working and workers conditions – they are based on mutual gains.
OriginalspracheEnglisch
TitelExploring Interfaces
Herausgeber (Verlag)University of Cambridge
Seitenumfang10
ISBN (Print)978-1-902546-93-3
PublikationsstatusVeröffentlicht - 2011
Veranstaltung18th EUROMA Conference - University of Cambridge, Großbritannien/Vereinigtes Königreich
Dauer: 3 Juli 20116 Juli 2011

Konferenz

Konferenz18th EUROMA Conference
Land/GebietGroßbritannien/Vereinigtes Königreich
OrtUniversity of Cambridge
Zeitraum03.07.201106.07.2011

Fingerprint

Untersuchen Sie die Forschungsthemen von „"Organisational agility" – A critical success factor in the introduction of High Performance Work Systems? University of Cambridge, Vereinigtes Königreich von Großbritannien und Nordirland, 2011“. Zusammen bilden sie einen einzigartigen Fingerprint.

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