Linking Employee Attributes and Organizational Resilience: An Empirically Driven Model

Publikation: Beitrag in FachzeitschriftArtikelBegutachtung

6 Zitate (Scopus)

Fingerprint

Untersuchen Sie die Forschungsthemen von „Linking Employee Attributes and Organizational Resilience: An Empirically Driven Model“. Zusammen bilden sie einen einzigartigen Fingerprint.

Keyphrases

Social Sciences