Abstract
Wo Menschen miteinander in Kontakt treten, treffen unterschiedliche Meinungen, Interessen, Bedürfnisse und Ziele aufeinander. Werden diese Unterschiede besonders emotionsgeladen ausgetragen, entsteht Streit. Wie es möglich ist, solche Konflikte konstruktiv zu läsen, damit gerade in beruflichen Situationen gemeinsam weitergearbeitet werden kann, ist zentraler Inhalt dieses Kapitels.
| Originalsprache | Deutsch (Österreich) |
|---|---|
| Titel | Allgemeine und interkulturelle Kommunikation |
| Herausgeber (Verlag) | Trauner Verlag Linz |
| Seiten | 196 - 214 |
| Seitenumfang | 19 |
| ISBN (Print) | 978-3-99151-078-9 |
| Publikationsstatus | Veröffentlicht - 10 Apr. 2024 |
Schlagwörter
- Konflikt
- Konfliktlösung
- Konfliktstile
UN SDGs
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