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Inklusion und Diversitätsmanagement an Hochschulen als Sensemaking-Prozess
Silke Preymann
, Elke Welp-Park
Research Center Linz
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Untersuchen Sie die Forschungsthemen von „Inklusion und Diversitätsmanagement an Hochschulen als Sensemaking-Prozess“. Zusammen bilden sie einen einzigartigen Fingerprint.
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Making Sense
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Diversity Management
100%
Inclusion Management
100%
Europe
50%
Irritation
50%
Sensemaking
50%
Higher Education Management
50%
Course of Action
50%
New Requirements
50%
Sensemaking Process
50%
Sustainable Change
50%
Weick
50%
Legal Requirements
50%
Complex Dynamics
50%
Economics, Econometrics and Finance
Diversity Management
100%
Biochemistry, Genetics and Molecular Biology
Dynamics
100%