Abstract
Dieser Beitrag diskutiert das Konzept Diversity und organisationale Verständnisansätze von Diversity
Management und zeigt dabei grundlegende Prinzipien und historische Entwicklungen entlang der
Faktoren Antidiskriminierung, Business Case und Inklusion auf. Ein auf Hochschulen und deren
Zielgruppen zugeschnittenes Diversity Wheel, das alle Paradigmen miteinschließt und
Vielfaltsmanagement auf unterschiedlichen Ebenen abbildet, soll einen mehrdimensionalen Blick auf
demografische, kognitive, fachliche, funktionale und institutionelle Diversität erlauben.
Titel in Übersetzung | The diversity wheel of the University of Applied Sciences Upper Austria. How to successfully implement a holistic diversity management at universities of applied sciences. |
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Originalsprache | Deutsch |
Titel | 10. Forschungsforum der Österreichischen Fachhochschulen |
Herausgeber (Verlag) | FH OÖ |
Seitenumfang | 10 |
Publikationsstatus | Veröffentlicht - 2016 |
Veranstaltung | 10. Forschungsforum der Österreichischen Fachhochschulen - Wien, Österreich Dauer: 30 März 2016 → 31 März 2016 |
Konferenz
Konferenz | 10. Forschungsforum der Österreichischen Fachhochschulen |
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Land/Gebiet | Österreich |
Ort | Wien |
Zeitraum | 30.03.2016 → 31.03.2016 |
Schlagwörter
- HEAD wheel
- Diversity Management