Schaffung neuer Beschäftigungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Mühlviertel / Südböhmen

Die Zukunft einer Region wird von den Menschen die dort leben und arbeiten bestimmt. Das Projektvorhaben RegioTalent zielt darauf ab, das Potential (Qualifikation, Humankapital) der Grenzregionen Mühlviertel/Südböhmen sichtbar und vor allem nutzbar zu machen. Dabei geht es in erster Linie darum, Anreize für qualifizierte Personen zu schaffen in der Region zu arbeiten und zu leben. Erfolgsentscheidend ist dabei, Qualität auf beiden Ebenen, Leben & Arbeit, zu erreichen.

Neben der Einbindung von Arbeitnehmern wird vor allem auch die intensive Zusammenarbeit mit regionalen Unternehmen als auch Repräsentanten der Region angestrebt. Die Ausarbeitung einer sog. Talente Landkarte soll vorhandene Potentiale sowie den gegebenen Qualifikationsbedarf in der Region aufzeigen. Über die Definition eines Index für Lebensqualität (Zugehörigkeit) wird festgestellt, in welchem Ausmaß die Region die Bedürfnisse der Bewohner erfüllt. Dieser Index soll zukünftig auch als Indikator für Wachstum/Entwicklung/Veränderung in der Region herangezogen werden. Basierend auf diesen Informationen werden konkrete Umsetzungspakete definiert, die einen wesentlichen Beitrag zur Erhöhung der Lebens-/Standortqualität sowie der Nutzung vorhandener Potentiale leisten.

Folgende Zielsetzungen werden gemeinsam mit den Partnern erarbeitet:

• Erheben des derzeitigen Potentials (Qualifikation, Humankapital) der Grenzregion.
• Erheben der Anforderungen und Voraussetzungen im Hinblick auf ein Leben & Arbeiten in der Region (lebenswerte Infrastruktur, Optimieren der Lebensbedingungen).
• Erfassen des Innovationspotentials (Technologie) regionaler grenznaher Unternehmen sowie dem daraus resultierenden Qualifikationsbedarf.
• Initiieren von Pilotprojekten zur Schaffung neuer Beschäftigungs- und Entwicklungsmöglichkeiten in der Grenzregion - Vorbereitung des grenzüberschreitenden Arbeitsmarktes.