Projekte pro Jahr
Fingerprint
Ergründen Sie die Forschungsthemen, in denen Christine Ebner aktiv ist. Diese Themenbezeichnungen stammen aus den Werken dieser Person. Zusammen bilden sie einen einzigartigen Fingerprint.
- 1 Ähnliche Profile
Projekte
- 1 Abgeschlossen
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Human Centered Workplace 4 Industry
Froschauer, R. F. (Leitende(r) Forscher/-in), Kurschl, W. C. (Weitere Forschende), Altmann, J. (Weitere Forschende), Althaler, J. P. (Weitere Forschende), Obermair, F. (Weitere Forschende), Schönböck, J. (Weitere Forschende), Augstein, M. (Weitere Forschende), Ebner, C. (Weitere Forschende), Hallewell Haslwanter, J. D. (Weitere Forschende), Schichl, T. (Weitere Forschende), Anthes, C. (Weitere Forschende), Heinzelreiter, J. (Weitere Forschende), Hirschmann, F. (Weitere Forschende), Brunner, M. (Weitere Forschende), Neumayr, T. (Weitere Forschende) & Pimminger, S. (Weitere Forschende)
01.11.2016 → 28.02.2021
Projekt: Forschungsprojekt
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The Role of HR Management in Fostering Resilience in Young Employees
Ebner, C., Brandstätter, P. H. & Grafinger, S. A., 2025, S. 75. 85 S.Publikation: Konferenzbeitrag › Papier › Begutachtung
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Strengthening the Resilience of Young Employees: A Contribution to Sustainable HR Management
Ebner, C., Grafinger, S. A. & Brandstätter, P. H., 8 Juni 2023.Publikation: Konferenzbeitrag › Abstract › Begutachtung
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The Future of Work: Remote Work as the New Normal?
Ebner, C., Brandstätter, P. H. & Schmidthaler, M., 31 Dez. 2022, Re-Inventing or Re-Vitalising: Challenges for Post-Pandemic Era. University of Primorska, S. 129-138 10 S.Publikation: Beitrag in Buch/Bericht/Tagungsband › Konferenzbeitrag › Begutachtung
Open AccessDatei329 Downloads (Pure) -
DIGITALIZATION OF LABOR: EVOLUTIONARY INNOVATION OR GAME CHANGING DEVELOPMENTS IN THE WAY WE WORK?
Ebner, C., Brandstätter, P. H. & Schmidthaler, M., 6 Mai 2021, Proceedings Cross Cultural Business Conference 2021. Überwimmer, M., Füreder, R. & Schmidthaler, M. (Hrsg.). Shaker Verlag, S. 178-186 9 S.Publikation: Beitrag in Buch/Bericht/Tagungsband › Konferenzbeitrag › Begutachtung
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KEY FACTORS INFLUENCING DEMAND FOR REMOTE WORK AMONG EMPLOYEES: EMPIRICAL EVIDENCE FROM AUSTRIA DURING THE COVID-19 PANDEMIC
Ebner, C., Brandstätter, P. H. & Schmidthaler, M., 9 Apr. 2021, KIMEP Conference Proceedings 2021: Business, Economy and Society: Challenges in a Post-Pandemic era. Jang, J. (Hrsg.). Almaty, S. 26-34 9 S.Publikation: Beitrag in Buch/Bericht/Tagungsband › Konferenzbeitrag › Begutachtung
Wissenschaftliche Tätigkeiten
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Business Upper Austria (Externe Organisation)
Ebner, C. (Mitglied)
26 Juni 2025Aktivität: Mitgliedschaft › Komiteemitglied
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The Impact of Ecological Sustainability on Job Selection Preferences among Young Employees
Ebner, C. (Redner*in)
5 Juni 2025Aktivität: Gespräch oder Vortrag › Vortrag
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MIC 2025: Management International Conference
Ebner, C. (Teilnehmer)
4 Juni 2025 → 7 Juni 2025Aktivität: Teilnahme an oder Organisation einer Veranstaltung › Teilnahme an einer Konferenz, einem Workshop
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Business Upper Austria (Externe Organisation)
Ebner, C. (Vorsitzende)
20 März 2025Aktivität: Mitgliedschaft › Komiteemitglied
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Webinar Arbeitsmarktreport 2025
Ebner, C. (Redner*in)
4 März 2025Aktivität: Gespräch oder Vortrag › Geladener Gastvortrag